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Demandez-nous votre code d'accès personnel, gratuit et sans engagement, qui vous permettra :
de déposer vos offres d'emploi saisonnier,
de préparer efficacement votre saison.
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BIENVENUE DANS L'ESPACE EMPLOYEURS
Les employeurs sont les acteurs majeurs de l'emploi saisonnier de notre département. Bien que la main d'oeuvre
dont ils ont besoin existe localement, il leur est difficile de repérer la personne compétente et disponible.
La Maison du Saisonnier facilite le contact entre employeurs et saisonniers pour qu'ils travaillent ensemble.
La gestion des périodes d'emploi pose de nombreux problèmes pour tous. Aussi la Maison du Saisonnier propose des solutions innovantes et adaptées,
accessibles gratuitement aux employeurs :
Recruter la main d'oeuvre disponible et compétente,
Gérer efficacement son personnel,
Fidéliser les saisonniers performants.
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LA MAISON DU SAISONNIER : le service de GESTION DES RESSOURCES HUMAINES des entrepreneurs saisonniers.
Les employeurs doivent utiliser des stratégies de recrutement et de gestion sociale efficaces pour attirer et conserver leur main d'oeuvre.
Ils peuvent embaucher ponctuellement un salarié en CDD ou en Intérim pour assurer des tâches ponctuelles. Mais cette solution
n'est efficace qu'à court terme.
Une entreprise doit travailler sur le long terme, et situer son recrutement saisonnier dans le cadre de la Pluriactivité, qui lui permettra
de partager des périodes d'emploi de salariés compétents et motivés, et de les fidéliser.
Plusieurs outils juridiques existent. Dans le cadre de solutions individuelles :
le Contrat de Travail Intermittent ;
le Travail en Temps Partagé.
Dans le cadre de solutions collectives :
le Groupement d'Employeurs ;
la Coopérative d'Emploi.
Avec la Maison du Saisonnier en Pyrénées-Roussillon, les employeurs peuvent compter sur un Service de Gestion des Ressources Humaines aujourd'hui éprouvé,
et gérer leur personnel avec efficacité :
Assurer leur recrutement ;
Choisir le Contrat de Travail adapté ;
Assurer la gestion Sociale ;
Etre toujours en phase avec la législation ;
Offrir aux salariés les avantages d'une gestion des Ressources Humaines.
Contactez-nous pour un renseignement ou pour un rendez-vous.
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